进入2018年10月，裁员似乎成了互联网企业的标配。曾经的明星企业ofo开始拖欠押金了，裁员也就顺理成章了。眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了

裁员的说法可以有千万种，但是其实就是让你走人

说到裁员，公司CEO们可不喜欢这个词语。因为裁员这个词语往往意味着经营不善、削减开支。

在当今社会，一个企业可能因为一条负面信息就走向绝路，不少破产公司都声称是媒体整垮了自己。裁员，无疑是令公司人不安的猛兽。

而这头猛兽，一定要关起来，不可以放出来。

但是人还是要赶走的，市场经济，只要合理合法，裁员不是什么违反规矩的事儿。那么怎么办呢，看我七十二变，发明一万种美化裁员的说法。

零野就来罗列一下，我们富有创意的互联网企业，如何回应外界对其裁员的传闻的，可谓把汉语言文学水平发挥到了极致！

京东

在11月底，网传京东每个团队都在裁员，按比例裁。淘汰率按不同业务部门，从10%-25%。

京东官方表示：这是正常人员流动和末位优化。先裁员未婚未育女性和试用期新人的说法是谣言。

知乎

互联网问答企业知乎以用户的高学历著称。网传裁员大约100多人。

知乎官方回应：每年年底都会进行员工绩效评估，进行相应的人员调整和优化。

去哪儿

作为国内知名的旅行服务商，去哪儿网大住宿事业部Q加项目组整个被撤掉，网传裁员超过百人。

去哪儿网官方回复：不存在大规模裁员，这是正常年终考核和优化。2018年底，按照例行考核，判定“Q+”业务不达预期，对该项目关闭。涉及的员工，去哪儿网会全部按照法定程序进行协商，经过2周的双方协商，协商以及转岗57人，协商未果的，全部按照法定条件给予赔偿。

美团点评

网传涉及内容运营、研发等岗位被裁员，并且有人爆料被裁的都是应届生。

美团点评官方回复：这是正常业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。

摩拜单车

网传裁员涉及技术、市场、设计等几乎所有部门，据爆料市场和技术部门几乎整体被裁掉。

摩拜官方回复：这是正常业务调整，部分岗位仍然在招聘中，传闻裁员40%是造谣。

以上列举的裁员传闻都还是正常运转的企业，暂时没有太大危机。而已经绯闻缠身的ofo和锤子科技等等的裁员传闻更是甚嚣尘上了。

让零野为大家画一下重点：

以上企业全部认为自己不存在大规模裁员，是正常优化、正常淘汰。

往年你们都非正常优化，非正常淘汰吗？为什么今年这么正常却上了新闻？