不同部门

不同的“时尚观”

又到了每个月都有几次的鄙视链时间了，今天我们来聊聊互联网公司的故事，提到互联网公司这几个字可能大家都是一头雾水，感觉好像比前段时间扯的潮牌还让人不熟悉，其实不然。

互联网公司一直充斥在我们的身旁，当你打开任何一个手机上的app，背后都是一个公司的人在运营，这种移动互联网也是互联网公司，这么一想你每天是不是都是在和互联网公司的人打交道。

毕竟用的打车平台、叫的外卖、上购物平台买的衣服，就哪怕是骑个共享单车，这都是互联网公司在为大家服务。

那今天我就为大家来解析一下互联网公司的穿着鄙视链。

互联网公司的构成

一般来说互联网公司由几个部门构成，可能有的公司叫法不同或者结构更复杂，但是也是大同小异，分为运营部、技术部、产品部、人事部、设计部、市场部，再加上老板组成。

部门之间总是要合作的，所以难免互相之间总要有点小摩擦小矛盾啥的，互相之间的鄙视链自然就有了。

互相眼中的对方

我们了解过部门之后，就来聊一下各个部门的穿着区别以及行为方式，让你一眼就看透他是哪个部门的。

市场部

如果我们把一个互联网公司比喻成一个饭店，那么市场部就是在门口吆喝的和店铺门面装修的，管理品牌的对外形象，获取用户，为“来吃饭的人”的数量负责。

要和市场部交流，一定要读懂他们的潜在语：

如果说“Kol正在沟通中的”。

意思实际是“还没开始找”。

如果说“策划出了一个特别牛逼的方案”。

意思实际是“要是不好就是执行的锅”。

如果他们在跟老板天花乱坠的描述一个必火的方案，

意思实际是“加大预算”。

而当领导往群里扔了一个刷屏级案例时，

意思实际是“不花钱能不能做一个”。

而市场部成功推进项目的关键就取决于其他部门是否捧场。

大部分时间划划水，椅子上一躺眉头紧锁假装工作，开会是工作常态，动不动来个头脑风暴，但是最后没有一个人愿意去执行，半天之后全忘干净了。

市场部的人经历了最多的尔虞我诈，吹牛逼是日常，但也是无奈，假客气也是一项必备技能，为了获得对方的信任，自然穿搭也是很重要的一部分。

他们往往早已过了买美潮的年纪了，没过也得过，没法买啊，佯装表面沉稳的状态可不得从衣着开始吗？

太浮夸不行，太幼稚不行，当然太土也是不行，穿的有没有品位，直接或者间接的影响了市场合作的结果。

他们要是没像个卖保险的穿一个大一号的西装杵在公司里，那都是谢天谢地了，性冷淡风格是他们的最爱，往往都是日潮是男士最爱的选择，而女士个个都是zara姑娘。

设计部

不管是平面设计、UI设计统统都是设计部，给这个饭店做软装修的，沙发什么样内饰什么样，全靠设计发力，而设计部是唯一把小的时候的专业一直用到现在的。

十年寒窗苦读，考了个美院，小时候都梦想是当个画家，在二环胡同里租个鸟语花香的四合院，养养动物浇浇花，当行走在闹市中的独立画家。

有空了在798开个画展，运气好了碰到哪个傻帽土老板买一幅没人看得懂的画，半年不开张，开张吃半年，当然这一切都是美好的幻想，现实击垮了想象，还是互联网公司工资高点，转行做了UI设计和平面设计。

所以设计部的人都是艺术家，艺术家当然要有个性，就算不是顶级时尚潮人，就是一身你根本看不出来什么牌子的衣服。

而且不要问人家冷不冷，衣服买大了还是买小了之类的问题，不仅别人不会回答你，而且还会觉得你土鳖。

如果问过这种问题，设计部对你的土鳖印象算是铭记在心了。

人家买衣服可能衣服裤子买买就得了，他们从头到脚，甚至到袜子都是经过仔细缜密的选择，不会有一样不入流的单品出现在自己的身上，那是对设计师的侮辱！

在他们眼里市场部的屌丝只会穿性冷淡品牌，但是市场部的性冷淡和他们的性冷淡还不一样，他们的更高级，他们的性冷淡有灵魂。

运营部

运营部就很奇怪了，这个部门分很多种，app内容日常更新可以叫运营，跟用户打交道也可以叫运营，形象的说就是维持公司软件正常运作的部门。

运营是就是饭店里做菜的，做完菜还负责端上来上菜，问顾客吃的好不好，是个舔狗大堂经理，当然你也可以不舔。

公众号写文章的叫新媒体运营，电商给你推荐商品管商家的叫电商运营，组织个群给你们传销洗脑的叫社群运营，给你们办活动的忙来忙去像场务的叫活动运营。

运营和市场有一点很相似，做得好的是要动脑子的，但是你动脑子的行为并不一定会在你的成果中体现出来。

而每一个互联网公司的运营都觉得自己是时尚大咖，戴BEATS耳机，年轻的运营跟风买美潮，Supreme、AJ是他们的最爱，曾经最爱的YEEZY已经被打入冷宫了。

最爱的国内潮流高玩一定是陈冠希，生怕不说这个别人不知道他懂， 如果提到余文乐怎么办？那就必须说打版，说他永远超越不了陈冠希似乎是潮流暗语，是一种“政治正确”。

提到欧美潮人三句离不开Kanye、菲董、Virgil Abloh，一般不会提Supreme主理人，怕是因为名字太难读，他们就是那些月薪3k，告诉月薪8k的人，月薪3w的人该怎么活的那部分人。

当然这是初级运营玩的东西，上了点年纪的运营也喜欢性冷淡风，当然他们的性冷淡是Visvim，是Yohji Yamamoto，是Issey Miyake，或者是Rick Owens。

运营部是男女比例最失调的部门，正常情况下男女比例约为1：5，如果男的多了，那多出来的就是gay。

上班就像走秀，每次进入公司的大门，运营部总是能引起额外的注意，可能是用力过猛，空气中总会透露着一丝尴尬的气息。

运营部可能是这几个部门中平均薪资最少的部门之一，但却是最能花钱的，他们可以把良好的月光传统从高中一直保持到现在，10个人中有8个人信用卡都欠债。

他们就是那种隐形贫困人口，穿着3k的外套，2k的裤子和5k的鞋子，时不时身上在挂着个10k的包包，但是到了月底却连500现金都拿不出来的人。

技术部

技术部就是我们常说的程序员、码农，是唯一一个可以单纯通过外形条件即可分辨实力高低的职业之一。

公司的这个饭店呢就是技术部盖起来的，动不动还要迭代升级一下店铺，给店铺加个阳台，开个院子的。

技术部可能是整个公司薪资最高的部门，但是奇怪就奇怪在在穿搭鄙视链中技术部稳坐倒数第一，一不小心就成为被调侃的对象。

但是穿衣打扮永远帅不帅，永远不是技术部门内部的实力衡量标准，甚至还不如脑袋头发少来的实在。

所以技术部还是我行我素，格子衬衫、运动裤外加瑞士军刀包，冬天来个冲锋衣，实用为主，感觉就像下一秒就要去珠峰大本营攀登世界第一高峰一样。

他们偶像就是马克扎克伯格、比尔盖茨、乔布斯，相比于他们的偶像来说他们换衣服的频率已经很频繁了。

从小白到大佬，唯一的变化可能是从迪卡侬换成了哥伦比亚、TNF，觉得戴BEATS耳机的运营是个傻帽，2000块钱听个响，耳机要买就买AKG，BEATS不叫耳机最多叫个项链。

衣服超过1000就是溢价，不如买个菲尔可的机械键盘来得实在，敲得更响。

产品部

产品部可能是所有部门中人最少的部门，工作职责就是找麻烦，是饭店里老板的亲戚，工作的第一个任务就是先搞明白老板到底想要什么，第二揣测用户到底想要什么，然后找技术的麻烦。

产品经理和程序员的真实交流过程，当用户来到店里吃饭：

用户：给我一个儿童座椅。

产品：好的大爷，这就去准备。

这叫原始需求，技术去准备。

用户：儿童座椅要黑色的，不要普通白色的。

产品：白色黑色都一样坐吧。

用户：一样个屁，老子就喜欢黑色。

产品：好的这就去办。

这叫中途变更需求。

技术：要你的黑色儿童座椅，整个市场上都是白色的。

产品：顾客非要求的嘛，你给白色刷个黑漆不就行了。

技术：行个jb。

但是还是去买黑漆了。

这叫部分重构。

用户：黑色的儿童座椅可以要珠光磨砂黑吗？

产品：行，这个应该没啥问题。

这叫低估改动成本。

技术：你的珠光磨砂，珠光磨砂不早说，光你啊，一个座椅要什么珠光，不知道珠光漆要跑到30公里以外的市场买吗？

产品：你怎么不早说？

技术：我怎么会知道你们要什么奇葩珠光漆？

然后跑去了30km以外，这叫增加研发成本。

用户：还是蓝色的儿童座椅吧。

技术：刚刚不说要黑色珠光磨砂吗？

用户：现在又不想要了，觉得蓝色和我孩子今天的袜子比较搭。

技术：好吧。

这叫功能摇摆不定。

技术：NMSL，不是说黑色黑色黑色吗？现在怎么又蓝色了？

产品：用户说要我也没有办法啊。

技术：你就不能拒绝他吗？

产品：人家是客户嘛。

这就叫给钱的是大爷。

用户：怎么这么久啊？

产品：稍等我给你催催。

这叫改动延误工期，甲方催活。

技术：催你啊，30km黑色漆没买到折出去买蓝色的，已经很快了，要想更快不涂最快。

程序员请求延后完工期。

用户：这样吧，就普通黑漆吧，太慢了。

这叫因工期过长再度改动需求。

技术：我qnmd，到底买不买蓝色漆了，我买完了又告诉我要黑色的，我蓝色的扔不扔，真服了。

产品：反正没多远了，去一趟很难吗？

这叫繁琐的改动引发的重复性工作。

最终黑色儿童座椅出来了。

用户：这个好像黑色的座椅也并不好看啊。

技术：%@%@￥……@%@

这大概就是技术和产品相爱相杀的关系，看起来虽然针锋相对，实际上也是针锋相对，但是很多产品都是技术出身或者说懂技术，本是同根生相煎何太急。

而产品经理更像是穿搭进化版的程序员，毕竟日常要和人撕逼穿搭有亲和力就是个必不可少的选项了，美式牛仔裤旅游鞋还是他们的最爱，但是上衣从格子衬衫换成了更居家套头帽衫。

产品经理在公司没有朋友，表面的亲和力是他最后的铠甲，只是他的铠甲只是200块钱的GAP罢了。

当他什么时候知道把GAP换成WTAPS的时候，他就是另一个层次的产品经理了（会花钱的产品经理）。

他们的打扮比程序员酷一点，不过就那么一点。

人事部

互联网公司的人事部和行政部往往都是一个部门，相当于公司这座“饭店”的迎宾小姐、礼仪，这和你们想象中的黑丝高跟鞋可不太一样，那是电视剧电影里的形象，实际的工作内容在别人眼中也和礼仪差不多，是公司的吉祥物。

往往你去互联网公司是碰不到太多好看的人事部姑娘的，不要问我为什么，我也不知道。

你要说她们时尚吗？我的答案是否定的，往往就是淘宝女孩范例，双11花了4000块钱买了32件衣服，快递都还没全到呢，双12又买了23件花了2500块。

但是做了几年的HR就大不相同了，她们早都厌倦了小女孩般的打扮，也因为显小的穿着吃了几次亏，她们的打扮更加职业，这种情况往往结婚的穿Zara，未婚的穿Max&Mara。

不过一般情况下技术部的哥哥往往迷恋人事部的女孩，产品部的男士追求运营部的姑娘，而市场部的朋友呢窥觑着别的公司市场部的女人，最后还有设计部，设计部是艺术家对女孩不感兴趣。

如果要按时尚度排名，我的答案是：运营>设计>人事>市场>产品>技术，而薪资水平呢？往往却是：技术>产品>市场>设计>运营>人事，这是一个令人悲伤的故事。

今天互联网公司穿着鄙视链就到这里，你属于哪一个级别呢？请留言告诉我，如果你是老板当我没说。

穿格子衫被说程序员，

穿冲锋衣被说送外卖，

穿连体裤被说修空调，

有人因为你的穿着，误会过你是干什么的吗？